Por primera vez en la historia del país existe un plan completo de fortalecimiento del Talento humano para médicos/as y enfermeros/as que va desde la formación académica hasta la homologación salarial.

En la rama de enfermería el Ministerio de Salud Pública (MSP) realiza un trabajo coordinado con varias universidades del  país y el Consejo de Educación Superior (CES), para generar y actualizar mallas curriculares de especialización en enfermería: cuidados intensivos, pediátricos, cirugía, entre otras.

El objetivo es iniciar con este proceso en 2015 para mejorar la atención a la ciudadanía en centros de salud y hospitales a escala nacional y además brindar la oportunidad de capacitación y actualización de conocimientos a los/las profesionales de enfermería del país.

En 2006, el número de atenciones en las casas de salud era de 16 millones, cifra que ascendió a 38 millones en 2013.  Este incremento, producto de la confianza de la ciudadanía hacia los servicios de salud públicos, generó una mayor necesidad de contratación de profesionales de la salud.  La contratación pasó de 6.088 enfermeras/os en 2011 a 8.849 profesionales en 2014.

Se incrementó las remuneraciones del personal que ejerce jefaturas en el área de enfermería, pasando de $1.086 en el año 2011, a $2.034 en 2012. Dentro de este aumento salarial además los profesionales en enfermería que presten sus servicios en zonas de difícil acceso recibirán viáticos por residencia y bonificación geográfica.

Como parte del Plan de Estabilidad Laboral que busca dar nombramientos definitivos, se ha convocado a 2.254 concursos de méritos y oposición entre 2012 y 2014 para el área de enfermería, de los cuales se han entregado 169 nombramientos definitivos.

En ese sentido el MSP desarrolló el Plan de fortalecimiento del Talento Humano, enfocado en seis ejes: vinculación de personal nacional, vinculación del exterior con el “Plan Ecuador Saludable Vuelvo por Ti”, especialización de profesionales de la salud, plan de estabilidad laboral, compensaciones económicas e incremento de jornada laboral y plan de fortalecimiento talento humano de primer nivel.

El “Plan Ecuador Saludable Vuelvo por Ti” busca el retorno de profesionales ecuatorianos que se encuentran en el exterior y quieren regresar al país a prestar sus servicios y de profesionales extranjeros que ven en el Ecuador una opción para su ejercicio profesional, hasta el momento el resultado ha sido la llegada de más de 600 médicos especialistas entre ellos 36 profesionales en enfermería.

Este plan es una política de Estado, en la que se trabaja en conjunto con la Secretaria Nacional  de Ciencia y Tecnología (Senescyt) para el registro de títulos; el Ministerio de Relaciones Laborales para los permisos laborales y el MSP para su vinculación.

Así mismo, como parte del Fortalecimiento del Talento Humano se contempla también el Plan de Compensación Económica y Aplicación de Jornadas Laborales de 40 horas semanales que se implemento de manera progresiva desde marzo 2012.

El Gobierno Nacional a través del MSP contribuye a mejorar la situación de los profesionales en enfermería con el fin de brindar servicios de salud con calidad y calidez.