La salud mental debe ser prioritaria en el ambiente de trabajo ya que se ha comprobado que es indispensable para mantener una buena calidad de vida. Adicionalmente, la mala salud mental en los trabajadores se relaciona al ausentismo laborar, menor productividad y aumento en costo para las empresas.

Para abordar este tema, se han desarrollado 5 estrategias y materiales comunicacionales que permitirán posicionar la importancia de intervenir en la salud mental.

 

Información del eje de acción
Estrategia  Descripción Material de apoyo
Doble vía

Propone la realización de actividades manuales en las
que todos los miembros de una oficina participen,
como una forma para afianzar el trabajo de grupo,
generando buenas relaciones entre el equipo de trabajo
e interacción con las autoridades.

– Mailing para difundir con
los equipos de trabajo.
Mi motivación Busca visualizar los motivadores que inyectan
ánimo y fuerza a cada trabajador o trabajadora
de cada persona del grupo de trabajo.
–  Mailing, ¿Ya sabes cual es
tu motivador diario?-  Mailing anunciando un
concurso y las bases
del mismo.

Mis 15 minutos
de poder

Propone nuevas actividades divertidas, que se
la pueda aplicar en el espacio destinado
para la pausa activa.
– Mailing
Coincidimos Propone una alternativa divertida en la que
todas y todos de manera voluntaria pueden
intercambiar un gesto cordial, un saludo o una
sonrisa, cuando lleguen a “COINCIDIR” en puntos
estratégicos de la institución
– Mailing explicando
la estrategia.- Mailing motivando la
interacción.
Redes de apoyo emocional Promueve la creación de parejas de apoyo entre
compañeras/os, con el objetivo de que puedan conversar,
escuchar y apoyarse el uno al otro en momentos de crisis.
– Mailing con explicación
de las redes de apoyo.