El Ministerio de Salud Pública, por medio de los planes de optimización de talento humano, tiene por objetivo la inserción de nuevo talento humano a procesos que están a cargo de esta Cartera de Estado. Además tiene la obligación de cumplir con lo que establece la Ley Orgánica del Servicio Público y el Código de Trabajo de acuerdo a los planes de retiro voluntario, ya sea para acogerse a planes de renuncia voluntaria con indemnización así como jubilación voluntaria del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.

Cabe indicar que todo proceso de optimización de talento humano está sujeto a la aprobación de la Secretaría Nacional de la Administración Pública (SNAP), previo a ser ejecutado.

De tal forma que las prioridades son realizadas en base al personal que presente enfermedades catastróficas y jubilaciones por invalidez aprobadas por el IESS.

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