Dirección Nacional de Fortalecimiento Profesional y Carrera Sanitaria
Misión
Gestionar el fortalecimiento profesional y la carrera sanitaria a través de la implementación de estándares de planificación, gestión, formación, capacitación y desarrollo, para la Red Pública Integral de Salud y Red Privada Complementaria, aportando de esta manera a la calidad y excelencia en los servicios.
Responsable
Jorge Assad Bucaram Matamoros
Magíster en Dirección y Gestión Sanitaria
Atribuciones y Responsabilidades
a. Desarrollar propuestas de política pública, proyectos de ley, modelos de gestión, normas técnicas, reglamentos, convenios y otros instrumentos normativos en temas relacionados al fortalecimiento profesional y carrera sanitaria, con los actores de interés;
b. Desarrollar planes, programas, proyectos, herramientas y/o instrumentos técnicos con lineamientos y/o estrategias, en temas relacionados al fortalecimiento profesional y carrera sanitaria;
c. Gestionar y evaluar la implementación y aplicación de la normativa técnica y legal, planes, programas, proyectos, herramientas y/o instrumentos técnicos con lineamientos y/o estrategias, en temas relacionados al fortalecimiento profesional y carrera sanitaria;
d. Desarrollar e implementar estrategias de vinculación con instancias académicas nacionales e internacionales para programas de capacitación, entrenamiento, formación y evaluación de los profesionales de la salud, en coordinación con la Dirección de Cooperación y Relaciones Internacionales, y/o instancias institucionales competentes;
e. Desarrollar y gestionar la implementación de metodologías que permitan obtener la brecha del personal de salud en el Sistema Nacional de Salud y desarrollar estrategias para reducirla en el corto, mediano y largo plazo;
f. Elaborar análisis de mejores prácticas nacionales e internacionales sobre normas y estándares relacionados a la gestión del talento humano del sector salud y su fortalecimiento profesional;
g. Participar en los cuerpos colegiados relacionados a la gestión de becas y fortalecimiento del talento humano en salud; y otros que la ley y normativa legal lo establezca;
h. Suscribir los contratos de becas y devengación de becas con los beneficiarios;
i. Realizar la evaluación de la implementación de la carrera sanitaria en coordinación con la entidad rectora de trabajo; y,
j. Elaborar y gestionar la aplicación y ejecución de las normas de certificación y recertificación de unidades asistenciales docentes.
Gestiones Internas
- Planificación y brechas del talento humano del sector salud.
- Formulación de normas y perfiles de talento humano del sector salud.
- Formación y desarrollo del talento humano del sector salud.
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