Dirección Nacional de Derechos Humanos, Género e Inclusión

Dirección Nacional de Derechos Humanos, Género e Inclusión

Misión

Formular y coordinar la implementación de políticas para la protección de los derechos humanos en salud, así como propiciar la igualdad, equidad y no discriminación a través de lineamientos, seguimiento y evaluación de la aplicación del enfoque de derechos humanos, género e inclusión, en las políticas de salud y el resto de ámbitos técnicos, políticos y administrativos del Ministerio de Salud Pública y el Sistema Nacional de Salud.

Responsable

Abg. María Del Cisne Ojeda, Directora Nacional de Derechos Humanos, Género e Inclusión

Atribuciones y Responsabilidades

a. Conducir y coordinar la formulación de políticas públicas y la elaboración de planes y proyectos para institucionalizar el enfoque de derechos humanos, género, inclusión, igualdad y equidad en el Sistema Nacional de Salud;
b. Conducir y coordinar la formulación de insumos para los proyectos de ley, reglamentos, normativas técnicas y otros instrumentos legales que permitan institucionalizar el enfoque de derechos humanos, género, inclusión, igualdad y equidad en el Sistema Nacional de Salud;
c. Planificar e impulsar en el Sistema Nacional de Salud, acciones estratégicas, procesos de reforma y fortalecimiento de capacidades, para la institucionalización de los derechos humanos, género, inclusión, igualdad y equidad en salud;
d. Coordinar y asegurar la inclusión de los enfoques de derechos humanos, género, inclusión, igualdad y equidad en la políticas y modelos que se generen desde el Ministerio de Salud Pública, así como en su gestión;
e. Coordinar con la Dirección Nacional de Promoción de la Salud y la Dirección Nacional de Participación Social en Salud, la formulación de planes y proyectos de promoción sobre temas relacionados a los derechos humanos, género, inclusión, igualdad y equidad en salud;
f. Conducir y coordinar la formulación de iniciativas, estrategias y mecanismos para el cierre de brechas de discriminación e inequidad en salud;
g. Coordinar con la Dirección Nacional de Políticas y Modelamiento del Sistema Nacional de Salud, la definición de prioridades y lineamientos para investigación sobre derechos humanos, género, inclusión, igualdad y equidad en salud;
h. Conducir, desarrollar y coordinar estudios, investigaciones operativas y diagnósticos para identificar las brechas de discriminación e inequidad que vulneran los derechos humanos en el Sistema Nacional de Salud, y los puntos críticos que afectan la atención integral basada en el enfoque de derechos humanos, género, inclusión, igualdad y equidad;
i. Coordinar con la Dirección Nacional de Normatización, la identificación y construcción de proyectos de normativa técnica, que garanticen la inclusión de derechos e igualdad en el Sistema Nacional de Salud;
j. Desarrollar un sistema de recepción y atención de denuncias para casos de vulneración de derechos humanos en el Sistema Nacional de Salud y coordinar su implementación con las áreas y entidades involucradas;
k. Asesorar técnicamente a los prestadores de la red pública integral de salud y red privada complementaria, en la definición e implementación de sistemas gerenciales y mecanismos de control para la garantía de derechos humanos en salud;
l. Coordinar, vigilar y asegurar la prevención, sanción, resarcimiento y la no repetición de vulneraciones de derechos humanos en el Sistema Nacional de Salud;
m. Coordinar interinstitucionalmente actividades para garantizar la investigación de casos y sanción de vulneración de derechos humanos en salud;
n. Vigilar y asegurar el cumplimiento de compromisos, acuerdos, declaraciones y sentencias internacionales en el ámbito de los derechos humanos;
o. Proveer a la Dirección Nacional de Tecnologías de la Información y Comunicaciones, lineamientos e insumos para el diseño de sistemas que permitan el monitoreo y evaluación de la aplicación de políticas públicas, y ejecución de planes y proyectos sobre derechos humanos, género, inclusión, igualdad y equidad en Salud;
p. Evaluar la incidencia de las políticas emitidas y su impacto a favor del cambio de patrones socio-culturales en los profesionales de la salud y la atención de los servicios del Sistema Nacional de Salud relacionados con derechos humanos, género, inclusión, igualdad y equidad;
q. Fomentar en las diversas entidades del estado y sociedad civil, actividades que promuevan la inclusión de derechos humanos, género, inclusión, igualdad y equidad en salud;
r. Coordinar con la Dirección Nacional de Talento Humano y la Dirección Nacional de Cambio de Cultura Organizacional, el fortalecimiento de las capacidades de los servidores y funcionarios públicos en derechos humanos, género, inclusión, igualdad y equidad;
s. Proveer a la Dirección Nacional de Políticas y Modelamiento del Sistema Nacional de Salud y a la Dirección Nacional de Normatización del Talento Humano en Salud, insumos para el desarrollo de modelos, normativas, planes y otras herramientas técnico-legales, para la inclusión del enfoque derechos humanos, género, inclusión, igualdad y equidad, en los perfiles, pensum académicos y los procesos de capacitación continua y fortalecimiento del talento humano;
t. Proveer a la Dirección Nacional de Estadística y Análisis de Información de Salud, insumos técnicos, para la recolección de información sobre derechos humanos, género, inclusión, igualdad y equidad en salud a nivel nacional;
u. Planificar, dirigir, aprobar y evaluar la gestión de la Dirección a su cargo, y asegurar la adecuada coordinación con las demás instancias del Ministerio y otras instituciones;
v. Coordinar y asesorar el diseño y creación de indicadores y estándares que permitan monitorear el cumplimiento de los derechos humanos, género, inclusión, igualdad y equidad en el Sistema Nacional de Salud;
w. Generar y monitorear el cumplimiento de indicadores de gestión de la Dirección a su cargo;
x. Participar de ser requerido y de acuerdo al ámbito de su competencia, en la sala situacional del Ministerio de Salud Pública;
y. Ejercer las funciones, representaciones y delegaciones que le asigne el/la Subsecretario/a de Promoción de la Salud e Igualdad.

Gestión Interna

CHECK_PLOMO.fwInstitucionalización de Enfoques de Género, Igualdad y Derechos Humanos en Salud
CHECK_PLOMO.fwObservancia, Investigación y Seguimiento de Casos