El Ministerio de Salud Pública trabaja para cubrir todas las vacantes de puestos administrativos a nivel nacional, con profesionales altamente calificados que cumplan con el perfil establecidoy así satisfacer las necesidades de los usuarios internos y externos.

Normativa

1. Norma Sustitutiva de la Norma del Subsistema de Reclutamiento y Selección de Personal, publicada en el Registro Oficial No. 702 de 14-may-2012, última modificación: 28-dic-2012.

Etapas del concurso

Los concursos de méritos y oposición abiertos para personal administrativo se realizarán posteriores a la culminación de los concursos para profesionales de la salud.

Pruebas psicométricas, conocimientos y entrevista

• Pruebas de Conocimiento y Competencias Técnicas: estas pruebas evalúan el nivel de conocimientos técnicos inherentes al perfil de un puesto descrito en las bases del concurso.
• Pruebas Psicométricas: estas pruebas servirán para medir las competencias conductuales necesarias para el puesto.
• Entrevista: permitirá el análisis y la valoración de los siguientes factores:

1. Instrucción académica
2. Experiencia relevante
3. Capacitación relevante
4. Competencias técnicas y competencias conductuales de las o los aspirantes relacionadas con el perfil del puesto.

Contacto: concursosdemeritos@msp.gob.ec