Dirección Nacional de Cambio de Clima y Cultura Organizacional

Dirección Nacional de Cambio de Clima y Cultura Organizacional

Misión

Proponer, implementar, liderar y administrar mejores prácticas de procesos de transformación y gestión del cambio de cultura organizacional y reforma institucional, a través de herramientas tecnológicas orientada a la mejora continua y promover la eficacia institucional que conlleven a generar la capacidad de adaptación a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno o externo para alcanzar una adecuada madurez Institucional.

Responsable

Ing. Andrea Madrid, Directora Nacional de Cambio de Cultura Organizacional

Gestión Interna

CHECK_PLOMO.fwHerramientas de Gestión de Cambio.
CHECK_PLOMO.fwClima y Cultura Organizacional.

Descargue:

pdfNuevo Modelo de Gestión MSP 2012

pdfCuadro de Nivel Jerarquico Superior

pdfEstatuto Orgánico por Procesos Ministerio de Salud

pdfEstatuto Orgánico por Procesos de los Hospitales

pdfModelo de Atención Integral en Salud del MSP

pdfEstatuto Organico de Hospitales del MSP

INFRAESTRUCTURA – NUEVO MODELO DE GESTIÓN DE SALUD

FORTALECIMIENTO DEL TALENTO HUMANO EN EL SECTOR SALUD