Arranca campaña de vacunación contra la influenza

El Ministerio de Salud Pública, a través del Programa Ampliado de Inmunización, inicia un nuevo proceso de vacunación contra la influenza estacional (gripe), desde el 5 al 30 de noviembre en todo el territorio nacional.

Con esta campaña se prevé contribuir a disminuir la incidencia de infecciones respiratorias por influenza estacional para evitar complicaciones y muertes en la población de riesgo.

La vacunación estará dirigida a niños de 6 meses a 4 años de edad, jóvenes de 18 a 23 años, adultos de 55 años en adelante, mujeres embarazadas, personas con enfermedades crónicas y personal de salud. Se prevé vacunar a 3’ 286.647 personas.

Para el buen desarrollo de esta campaña todas las Áreas de Salud cuentan con los materiales biológicos y el personal capacitado para vacunar en las unidades operativas y en brigadas móviles.

Se invita a la ciudadanía a los centros y subcentros de salud para que reciban la vacuna, considerando que con la llegada del invierno se acrecienta la presencia de este virus en la población.

La gripe estacional es una enfermedad respiratoria aguda viral, que se presenta todos los añosen forma de brotes. Entre sus características más importantes está su elevada capacidad de transmisión de una persona a otra.

Las contraindicaciones para esta vacuna son: alergia a la proteína del huevo, antecedentes de Síndrome de Guillain-Barré, personas que están bajo terapia inmunosupresora, (tratamiento con corticoides, quimioterapia, SIDA), adultos mayores clasificados como deteriorados (que presentan varias enfermedades de las cuales tienen ya complicaciones).


Pisti-rumatista harkankapakmi vacunata churay kallarikunkuna

Unkuyta Rikuk Wasimi, Vacunata Churankapk Mirachishka Rurana Ukuwan, kay noviembre killa, 5 punchamanta 30 punchakaman, pishti-rumatista harkankapak vacunata churay kallarikrin.

Kay ruranawanmi llaktapi kawsakkunata samay unkuykunamanta hanpinkapak, harkankapak, wañuymanta kishpichinkapakpash munankuna.

Vacunataka 6 killayukmanta 4 watayukkaman wawakuna, 18 watayukmanta 23 watayukkaman wanpra-kuytsakuna, 55 watayukmanta ruku-payakuna, wiksayukkuna, ancha unkushkakuna, hanpikkunapashmi chaski ushankuna. 3’ 286.647 shina vacunata churanatami rikunkuna.

Kayta rurankapakka tukuy hanpiw asikunami tukuy minishtishkata charinkuna, shinallatak kayta riksik hanpikkunapashmi tiyan.

Tukuy llaktapi kawsakkunatami, uchilla hanpi wasikunaman, hanpi wasikunamanpash vacunata churachun richun mañanchik, tamiya killakunami chayamukun chaymantami unkuykunaka rikurinlla.

Pishti-rumatiska samaytami harkan, watan watanmi kayka rikurinlla. Shinallatak, haykatami chinpanlla.

Kay unkuyta hanpinkapakka shuk vacunatami churana kan, shinapash, wakin unkushkakuna, ruku-payakunapashmi kay hanpimanta llakikunata rikunllakuna. /Unkuyta Rikuk Wasi/PC.

Subsecretaría Nacional de Gobernanza de la Salud Pública

VICEMINISTERIO DE GOBERNANZA Y VIGILANCIA DE LA SALUD
Subsecretaría Nacional de Gobernanza de la Salud Pública

banner red publica

Misión

Regular, direccionar, diseñar, organizar y articular la gestión del Sistema Nacional de Salud mediante la promulgación de políticas, modelos, normas y otras directrices estratégicas; así como la negociación de convenios, conciliación de intereses y coordinación de acciones que garanticen la efectiva gobernanza del sector.

Responsable

Dra. María Verónica Espinosa Serrano, Subsecretaria Nacional de Gobernanza de la Salud Pública

Gestión Interna

CHECK_PLOMO.fw Dirección Nacional de Políticas y Modelamiento del Sistema Nacional de Salud
CHECK_PLOMO.fw Dirección Nacional de Articulación de la Red Pública y Complementaria
CHECK_PLOMO.fw Dirección Nacional de Normatización
CHECK_PLOMO.fw Dirección Nacional de Normatización del Talento Humano en Salud
CHECK_PLOMO.fw Dirección Nacional de Medicamentos y Dispositivos Médicos

Descargue:

Norma técnica para el procedimiento de evaluación, selección, calificación y adquisición de servicios de salud de la Red Pública Integral de Salud y de la Red Privada Complementaria

Acuerdo Ministerial 4431 – Norma del Subsistema de Referencia, Derivación, Contrareferencia, Referencia Inversa y Transferencia del Sistema Nacional de Salud

Norma del Subsistema de Referencia, Derivación, Contrareferencia, Referencia Inversa y Transferencia del Sistema Nacional de Salud

Manual Operativo Red Nacional Integrada de Servicios de Salud
Manual del Modelo de Atención Integral de Salud – MAIS
Lineamientos Operativos del Modelo de Atención Integral y Red Pública Integral de Salud

Convenio Marco Interinstitucional para integrar la Red Pública Integral de Salud

 

Instructivo 001-2012 para la viabilidad de la atención en salud en unidades de la Red Pública Integral de Salud y en la Red Privada (Complementaria) de prestadores de servicios de salud

 

Tarifario de prestaciones para el Sistema Nacional de Salud, publicado en Registro Oficial Nº 289

Registro Oficial Nº 289 Tarifario de Prestaciones para el Sistema Nacional de Salud, publicado en Registro Oficial Nº 289
R.O N°119 (A) – 08 abril 2014 R.O- Reformatorio N° 299-29 julio 2014

Dirección Nacional de Cambio de Clima y Cultura Organizacional

Dirección Nacional de Cambio de Clima y Cultura Organizacional

Misión

Proponer, implementar, liderar y administrar mejores prácticas de procesos de transformación y gestión del cambio de cultura organizacional y reforma institucional, a través de herramientas tecnológicas orientada a la mejora continua y promover la eficacia institucional que conlleven a generar la capacidad de adaptación a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno o externo para alcanzar una adecuada madurez Institucional.

Responsable

Ing. Andrea Madrid, Directora Nacional de Cambio de Cultura Organizacional

Gestión Interna

CHECK_PLOMO.fwHerramientas de Gestión de Cambio.
CHECK_PLOMO.fwClima y Cultura Organizacional.

Descargue:

pdfNuevo Modelo de Gestión MSP 2012

pdfCuadro de Nivel Jerarquico Superior

pdfEstatuto Orgánico por Procesos Ministerio de Salud

pdfEstatuto Orgánico por Procesos de los Hospitales

pdfModelo de Atención Integral en Salud del MSP

pdfEstatuto Organico de Hospitales del MSP

INFRAESTRUCTURA – NUEVO MODELO DE GESTIÓN DE SALUD

FORTALECIMIENTO DEL TALENTO HUMANO EN EL SECTOR SALUD

Comité Interinstitucional de Lucha Antitabáquica

Comité Interinstitucional de Lucha Antitabáquica

Se crea adscrita a la Dirección General de Salud del Ministerio de Salud Pública mediante Acuerdo Ministerial No. 955 del 10 de marzo de 1989 y posteriormente reformado y publicado con el Registro Oficial No. 220 el 25 de junio de 1999.

Ley Orgánica para la Regulación y Control del Tabaco (Registro Oficial No. 497 del 22 de julio de 2011)

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

PRIMERA.- El Presidente de la República, dentro del plazo de noventa (90) días, contado a partir de la vigencia de esta Ley, creará el organismo de coordinación nacional para el control del tabaco, adscrito a la Autoridad Sanitaria Nacional. Hasta la fecha de su conformación, el Comité Interinstitucional de Lucha Antitabáquica, CILA, creado mediante Acuerdo Ministerial No. 955 de 10 de marzo de 1989, seguirá cumpliendo estas funciones.

SEGUNDA.- El Presidente de la República expedirá el reglamento para la ejecución de la presente Ley dentro del plazo de noventa (90) días, contado a partir de su publicación en el Registro Oficial. Este reglamento será actualizado periódicamente en concordancia con el avance de las directrices y protocolos del Convenio Marco para el Control del Tabaco (CMCT) que fueren aprobados por las Conferencias de las Partes de dicho Convenio.

Objetivos y fines específicos

Art.2.- El Comité Interinstitucional de Lucha Antitabáquica tiene como objetivo general contribuir con la Autoridad Sanitaria Nacional para el desarrollo de acciones de prevención y control de tabaco en la población e instituciones del Ecuador, con el fin de disminuir la prevalencia de consumo, as{i como la morbilidad, discapacidades y mortalidad que causa.

Art.3.- Son objetivos específicos del CILA:

a) Contribuir a la prevención del consumo de tabaco, en grupos de atención prioritaria, como niños, niñas y adolescentes menores de 18 años de edad de todo el país;
b) Contribuir a incentivar al abandono y cesación del consumo de tabaco, en los fumadores habituales;
c) Impulsar la participación comunitaria en la creación de espacios libres de humo de tabaco;
d) Coordinar la participación multisectorial para el control del tabaco;
e) Organizar encuentros nacionales e internacionales para el control del tabaco;
f) Proponer la expedición de leyes, reglamentos y otros instrumentos legales;
g) Aportar en procesos educativos, para la declaración de espacios libres de humo (instituciones, edificios, etc.);
h) Promover gobiernos autónomos descentralizados libres de humo;
i) Realizar y promover investigaciones relevantes para el control del tabaco en el país;
j) Conmemorar los “Días Mundiales sin Tabaco”;
k) Promover acciones p{ublicas para el cumplimiento del derecho a la salud establecido en la Constitución de la República, y la aplicación de la Ley Orgánica para la Regulación y Control del Tabaco, e;
l) Fortalecer relaciones a todo nivel con entidades públicas o privadas a nivel nacional e internacional, para promover el intercambio de experiencias en diversos ámbitos como investigación y legislación, entre otros.

Estructura y Organización Interna

Art.5.- El Comité Interinstitucional de Lucha Antitabáquica, estará gobernado por el Pleno Nacional y por el Comité Ejecutivo Nacional.

Art. 6.- Los Organismos de Dirección son jerárquicos, ascendentes en orden y grado, siendo el Pleno Nacional del CILA la máxima autoridad.

DEL PLENO NACIONAL DEL CILA

Art.7.- El Pleno Nacional del Comité Interinstitucional de Lucha Antitabáquica, constituye el Organismo Supremo del Comité, está conformado por todos los miembros representantes acreditados de las instituciones y organizaciones o miembros ciudadanos aceptados por el Pleno o el Comité Ejecutivo. En él reside la última decisión del Comité Interinstitucional de Lucha Antitabáquica. Estará dirigido por su Presidente o Vicepresidente en ausencia del primero, y constituido por delegados principales y suplentes, designados mediante acto administrativo válido de las máximas autoridades, de:

1.- Por el Estado:

a) Ministerios Coordinadores de Desarrollo Social y de Política Económica;
b) Ministerio de Salud Pública;
c) Ministerio de Educación;
d) Ministerio de Turismo;
e) Ministerio de Justicia, Derechos Humanos y Cultos;
f) Ministerio de Inclusión Económica y Social;
g) Servicio de Rentas Internas;
h) Consejo Nacional de Sustancias Estupefacientes y Psicotrópicas CONSEP;
i)  Asociación de Municipalidades Ecuatorianas AME y Gobiernos Municipales;
j) Corporación de Gobiernos Provinciales del Ecuador CONGOPE y Consejos Provinciales;
k) Consejo Nacional de Gobiernos Parroquiales Rurales del Ecuador CONAGOPARE, y Juntas Parroquiales, y;
l) Otras instituciones públicas cuyas autoridades consideren solicitar su ingreso, o que el CILA considere invitarlas.

2.- Por la Sociedad Civil y Organismos Autónomos:

a) Sociedad de Lucha Contra el Cáncer del Ecuador SOLCA;
b) Cruz Roja Ecuatoriana;
c) Tribuna Ecuatoriana de Consumidores y Usuarios;
d) Iglesias y otras organizaciones religiosas que quieran comprometerse con la lucha antitabáquica;
e) Presidentes de las Representaciones Provinciales del CILA constituidos;
f) Organizaciones No Gubernamentales y personas naturales, con fundamentada y reconocida trayectoria, que se hayan comprometido o quieran comprometerse en la Lucha Antitabáquica, y;
g) Las entidades u organizaciones que a futuro lo solicitaren, previa aceptación del Pleno o el Comité Ejecutivo Nacional del CILA.

3.- Por los Organismos Internacionales de Cooperación:

Organización Panamericana de la Salud OPS/OMS y otros organismos del Sistema de Naciones unidas, Multilaterales o Bilaterales, que actuarán en calidad de cooperadores, con voz pero sin voto.

Art. 8.- El Pleno Nacional del Comité Interinstitucional de Lucha Antitabáquica podrá convocar a sus seciones a otras instituciones públicas o privadas, que considere necesario.

pdfProtocolo para la eliminación del comercio ilícito de productos de tabaco certificado
pdfProtocolo para la eliminación del comercio ilícito de productos de tabaco
fechaTratados Internacionales de la NNUU

Puede realizar sus denuncias por incumplimiento a la Ley y su Reglamento al correo electrónico:

Descargue:

pdfLey Orgánica para la Regulación y Control del Tabaco
pdfReglamento a la ley
pdfReglamento del CILA

Para mayor información puede ubicarla en la siguiente direccíón web: http://www.cilaecuador.gob.ec del Comité Interinstitucional de Lucha Antitabáquica – CILA.

Compromisos de los profesionales que retornen

  • Enviar toda la documentación requerida para aplicación al plan y actualizar dicha información cada año en la página web del Ministerio de Salud Pública.
  • Prestar sus servicios como profesionales de la salud en la rama de su competencia cumpliendo con las disposiciones de la LOSEP
  • En caso de estudiantes que se hayan beneficiado de las becas del estado deben firmar el compromiso de devengación para prestar sus servicios al país en la red de salud pública.
  • Prestar sus servicios como profesionales de la salud en la rama de su competencia cumpliendo con una jornada de 8 horas diarias acorde a las disposiciones de la LOSEP.

Comunicación

Se refiere al desarrollo de actividades de carácter informativo en los países identificados como prioritarios para dar a conocer el plan retorno enmarcadas dentro de una campaña informativa que resalte las ventajas y beneficios que ofrece el Gobierno Nacional a los profesionales que deseen regresar al país.

1.- Las oficinas de la SENAMI en Estados Unidos, España, Italia, Londres, Venezuela y Chile, la línea 1800 SENAMI, las Embajadas del Ecuador en los países identificados serán los voceros oficiales para informar a los estudiantes y profesionales sobre los planes para que puedan retornar. A tal fin les entregará toda la información necesaria.

  • Diseño de material informativo para entregar en puntos de información de la SENAMI y en las Embajadas de Ecuador en los países mencionados y en puntos específicos de alta circulación y visibilidad (que se determinarán de acuerdo a cada país).
  • Página web con respuesta en línea y link con otras instituciones gubernamentales y consultas on line; redes sociales.
  • Campaña en medios locales clave para informar a los residentes de cada país acerca del Plan Retorno.

Ecuador Saludable, Voy por tí – Beneficios

Ecuador Saludable, Voy por tí – Beneficios

mediacion-balanza

  1. Remuneraciones que oscilan desde los $ 986 hasta los $ 2.967, dependiendo de tu formación académica y experiencia laboral.
  2. Además, un viático por gastos de residencia adicional a tu remuneración, que oscila desde los $ 595 hasta los $ 935 en función de la jerarquía de tu cargo, por un tiempo máximo de 2 años, de conformidad a la ley.
  3. Los médicos especialistas que no hayan realizado el año de salud rural, pueden hacerlo durante sus 12 primeros meses de trabajo en el Ecuador, percibiendo la remuneración acorde a su perfil profesional.
  4. También, en caso de que prestes tus servicios en zonas de difícil acceso del Ecuador, tendrás derecho a percibir una bonificación geográfica adicional que va del 10 al 20% de tu remuneración, de conformidad a la ley.
  5. Acceso a todos los beneficios de ley, tales como: afiliación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), derecho a los fondos de reserva de acuerdo a la normativa legal vigente, vacaciones pagadas, décima tercera y décima cuarta remuneración.
  6. Ser parte del servicio público de Ecuador con la seguridad de contar con una posición laboral acorde a tu perfil, en función de las necesidades de profesionales de salud a escala nacional.

Componentes

1. COMPONENTE SOCIO-DEMOGRÁFICO

Se refiere a la recopilación de información de los estudiantes o profesionales de la salud que se encuentran en los países identificados como “receptores” con el fin de realizar un estudio de cuáles son los motivantes para regresar a Ecuador, país “emisor”. Para ello se ha desarrollado una herramienta conjuntamente con el INEC que es también de utilidad por otras instituciones como el IECE, SENECYT, Embajadas Ecuatorianas en el Exterior, Secretaría Nacional del Migrante, Ministerio Coordinador de Talento Humano.

  • Como primer paso se debe identificar a los países donde se encuentren los profesionales de la salud y luego estudiantes y profesionales realizando carreras de grado o de post –grado.
  • Levantar información relevante en el campo acerca de su situación actual y motivantes para quedarse en el país donde se encuentran actualmente y los motivantes para retornar a Ecuador.
  • El Ministerio Coordinador de Desarrollo establecerá una matriz sobre las carencias de la red de salud pública del Ecuador y realizar un comparativo con las necesidades de los profesionales ecuatorianos que se encuentran en el exterior y establecer concordancias.

2. COMPONTE LABORAL

Se refiere a los compromisos asumidos por el Ministerio de Salud Pública de Ecuador para la aplicación del plan de retorno de los profesionales de la salud que residen en el exterior garantizándoles una plaza de trabajo acorde a sus respectivas especialidades y lugar de residencia de sus familiares.

Mediante Acuerdo Ministerial Nro. MRL-2012 se expidió el reglamento para el reclutamiento y selección de profesionales de la salud de las instituciones del Estado contempladas dentro del ámbito de la Ley Orgánica del Servicio Público – LOSEP.

Para ello se hace referencia también a la DISPOSICION GENERAL NOVENA del acuerdo Ministerial No. MRL 022-2012 que establece que: ” las o los profesionales de la salud ecuatorianos, y los profesionales de la salud extranjeros que hayan residido legalmente en el exterior y estén habilitados para ejercer la profesión en el lugar donde obtuvieron el título, que no hayan realizado el año de servicio de salud rural en el Ecuador, podrán participar en concursos de méritos y oposición para ocupar puestos en las unidades operativas del Ministerio de Salud Pública; en cuyo caso, los doce (12) primeros meses calendario y continuos de trabajo serán considerados como un año de salud rural, siendo remunerados de acuerdo al nivel correspondiente, sin que necesariamente se ubique en el grado 8 de la escala de 20 grados emitida por el Ministerio de Relaciones Laborales”.

Los profesionales de la salud nacionales, y los profesionales de la salud extranjeros, sin consideración a su tiempo de permanencia en el país, que hayan obtenido sus títulos profesionales en el exterior, estando habilitados para ejercer la profesión en el país donde obtuvieron su título, que no hayan realizado otro servicio de salud rural, podrán ser contratados en unidades operativas del Ministerio de Salud Pública, bajo las modalidades de contratos de servicios profesionales, para lo cual se observará lo determinado en la LOSEP, su Reglamento General y normativa conexa emitida por el Ministerio de Relaciones Laborales; siendo los doce (12) primeros meses calendario y continuos de trabajo considerados como un año de salud rural, mismo que será remunerados de acuerdo al nivel correspondiente, sin que necesariamente se ubique en el grado 8 de la escala de 20 grados emitida por el Ministerio de Relaciones Laborales.

En la SEGUNDA DISPOSICION TRANSITORIA; “se reconocen los convenios suscritos con otros Estados, en relación al cumplimiento del año de medicatura rural. En caso de que algún convenio internacional exima a los médicos del año de la medicatura rural, el título debe estar registrado en la Secretaría Nacional de Ciencia y Tecnología o su equivalente; y, registrado en el Ministerio de Salud Pública”.

Así mismo, el Decreto Presidencial No. 1133 “Capítulo De los Profesionales de la Salud” establece…”para la habilitación a que se refiere el Artículo 197 de la Ley, en caso de los profesionales de la salud que hayan obtenido sus títulos en el extranjero, el control de la autoridad sanitaria consistirá en verificar documentadamente que hayan cumplido con los requisitos previos de la práctica rural o urbana marginal, para el ejercicio de la profesión en el respectivo país.”

En base a lo descrito anteriormente el Ministerio de Salud Pública de Ecuador se compromete a:

  • Localizar plazas de trabajo en las Unidades de la Red Pública, las mismas que deberán estar ubicadas en la región donde se encuentre registrada la dirección domiciliaria de origen del profesional de la salud.
  • Ofrecer estabilidad laboral, creando partidas de nombramiento definitivo para el número de profesionales que retornan y apliquen a los concursos méritos y oposición para obtener mencionado nombramiento.
  • Los profesionales de la salud que cuenten con el perfil adecuado podrán aplicar a vacantes de cargo de Gerentes de Hospitales, Dirección Médica u otros correspondientes al nivel jerárquico superior.
  • El Ministerio de Salud Pública debe velar por la aplicación de la tabla salarial correspondiente al nivel de educación, experiencia y rol del profesional acorde a la Resolución 000033, emitida por el Ministerio de Relaciones Laborales el 17 de Febrero del 2011. (Se adjunta Resolución).
  • El Ministerio de Salud Púbica del Ecuador y las Instituciones de la Red Pública que contraten al profesional que retorne al país deben garantizar el pago de los beneficios de ley como la afiliación a la Seguridad Social y el respeto a sus derechos laborales contemplados en la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP).
  • El Ministerio de Salud Pública y las instituciones de la Red Pública aplicará el bono geográfico en las zonas aprobadas por el Ministerio de Relaciones Laborales el cual consiste en pagar un porcentaje del 20% ó 10% adicional del sueldo del profesional en el caso de que su lugar de trabajo se encuentre en zonas de difícil acceso o catalogadas dentro de esta norma por condiciones geográficas particulares, con específica aprobación y análisis del Ministerio de Relaciones Laborales acorde a la LOSEP. (La cual se adjunta)
  • En los casos en los cuales el Ministerio de Salud Púbica del Ecuador y las Instituciones de la Red Pública por necesidad institucional requieren que el profesional que retorne al país preste sus servicios fuera del distrito donde se encuentre registrada su residencia domiciliaria en Ecuador, estas instituciones deberán pagar el bono de residencia adicional al pago de su salario.
  • Los profesionales de la salud que ingresen a la red pública nacional gozarán de los derechos laborales que establece la Ley Orgánica de Servicio Púbico (LOSEP) en el art. 23 entre los que podemos citar:
    1. Gozar de estabilidad en el puesto de trabajo.
    2. Percibir una remuneración justa.
    3. Gozar de licencias, comisiones vacaciones (30 días), y permisos de acuerdo con lo prescrito en la Ley.
    4. Recibir un trato preferente para reingresar en las mismas condiciones de empleo a la institución pública, a la que hubiere renunciado, para emigrar al exterior en busca de trabajo, en forma debidamente aprobada.
    5. Recibir indemnización por supresión de puestos o partidas o retiro voluntario para acogerse a la jubilación.
    6. Mantener su puesto de trabajo cuando se hubieren disminuido sus capacidades por enfermedades catastróficas y/o mientras tratamiento y en caso de verse imposibilitado para seguir ejerciendo efectivamente su cargo
    7. Mantener a sus hijos e hijas, hasta los cuatro años de edad en un centro de cuidado infantil pagado y elegido por la entidad pública
    8. Recibir información y capacitación continua por parte del Estado, para lo cuál las instituciones prestarán las facilidades
    9. Todos los demás que establezca la Constitución y la Ley.

Cabe mencionar que una vez que los profesionales de la salud hayan ingresado al Servicio Nacional de Salud Pública, deberán someterse a la evaluación anual de desempeño contemplada en el Art. 77 de la LOSEP.

3. COMPONENTE ACADÉMICO

Se refiere a la formación constante de nuestros profesionales para cubrir el déficit en las diferentes especialidades médicas.

Para profesionales de la salud con títulos obtenidos en el exterior:

  • La Secretaría Nacional de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación (SENESCYT) prestará las facilidades para agilitar el proceso de validación de títulos profesionales. Esto se realiza bajo tres modalidades:
    • Por registro automático: Según el Artículo 126 de la Ley Orgánica de Educación Superior, la Secretaría Nacional de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación efectivizará el reconocimiento e inscripción automática de títulos obtenidos en el extranjero cuando dichos títulos se hayan otorgado por instituciones de educación de alto prestigio y calidad internacional y siempre y cuando consten en un listado que para el efecto elaborará anualmente la Secretaría y los estudios se hayan realizado en modalidad presencial. La SENESCYT hasta el 15 de enero de cada año publicará en su portal electrónico y en el portal del Sistema Nacional de Información de la Educación Superior del Ecuador (SNIESE), un listado de las instituciones de educación superior extranjeras con alto prestigio y calidad internacional cuyos títulos tendrán reconocimiento automático. La persona que haya obtenido un título otorgado por una institución de educación superior extranjera que conste en el listado publicado por la SENESCYT notificará a la Secretaría la obtención de su título.
    • A través de un comité: Cuando el título obtenido en el extranjero no corresponda a una institución integrada en el listado referido, la Secretaría Nacional de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación podrá reconocerlo e inscribirlo a través de Convenio internacional o Comité según corresponda.
  • Reconocimiento de títulos obtenidos en los países con los que Ecuador mantiene convenios internacionales: Este mecanismo se aplica para los títulos consignados por las Instituciones de educación superior pertenecientes a los países que tienen convenios internacionales con el Ecuador (Cuba, Chile y Perú), que consten en una lista de instituciones acordada bilateralmente para la implementación del convenio, siempre y cuando el profesional haya realizado los estudios en el país con el que se firmó el convenio.

Obligaciones para los estudiantes:

  • En caso de estudiantes que se hayan beneficiado de las becas del Estado deben firmar el compromiso de devengación para prestar sus servicios al país en la red de salud pública.
  • Enviar todo la documentación requerida y actualizar dicha información cada año en la página web del Ministerio de Salud Pública.

Para profesionales de la salud que deseen continuar especializándose:

  • El Ministerio de Salud Pública de Ecuador pondrá a disposición becas de posgrado para que puedan acceder a una especialización en nuestro país a través de alianzas con universidades públicas y privadas.
  • Programa de formación continua y actualización de conocimientos.

Ecuador Saludable, Voy por tí – Base Legal

Ecuador Saludable, Voy por tí – Base Legal

mediacion-balanzaCONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR

Art. 32.- La salud es un derecho que garantiza el Estado, cuya realización se vincula al ejercicio de otros derechos, entre ellos el derecho al agua, la alimentación, la educación, la cultura física, el trabajo, la seguridad social, los ambientes sanos y otros que sustentan el buen vivir.

El Estado garantizará este derecho mediante políticas económicas, sociales, culturales, educativas y ambientales; y el acceso permanente, oportuno y sin exclusión a programas, acciones y servicios de promoción y atención integral de salud, salud sexual y salud reproductiva. La prestación de los servicios de salud se regirá por los principios de equidad, universalidad, solidaridad, interculturalidad, calidad, eficiencia, eficacia, precaución y bioética, con enfoque de género y generacional.

Art. 33.- El trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización personal y base de la economía. El Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado.

Art. 40.- Se reconoce a las personas el derecho a migrar. No se identificará ni se considerará a ningún ser humano como ilegal por su condición migratoria.
El Estado, a través de las entidades correspondientes, desarrollará entre otras las siguientes acciones para el ejercicio de los derechos de las personas ecuatorianas en el exterior, cualquiera sea su condición migratoria:

1. Ofrecerá asistencia a ellas y a sus familias, ya sea que éstas residan en el exterior o en el país.
2. Ofrecerá atención, servicios de asesoría y protección integral para que puedan ejercer libremente sus derechos. (…)
4. Promoverá sus vínculos con el Ecuador, facilitará la reunificación familiar y estimulará el retorno voluntario. (…)

Art. 361.- El Estado ejercerá la rectoría del sistema a través de la autoridad sanitaria nacional, será responsable de formular la política nacional de salud, y normará, regulará y controlará todas las actividades relacionadas con la salud, así como el funcionamiento de las entidades del sector.

LEY ORGÁNICA DE LA SALUD

Art. 4.- La autoridad sanitaria nacional es el Ministerio de Salud Pública, entidad a la que corresponde el ejercicio de las funciones de rectoría en salud; así como la responsabilidad de la aplicación, control y vigilancia del cumplimiento de esta Ley; y, las normas que dicte para su plena vigencia serán obligatorias.

Art. 196.- La autoridad sanitaria nacional analizará los distintos aspectos relacionados con la formación de recursos humanos en salud, teniendo en cuenta las necesidades nacionales y locales, con la finalidad de promover entre las instituciones formadoras de recursos humanos en salud, reformas en los planes y programas de formación y capacitación.

PLAN DE REPATRIACIÓN PARA PROFESIONALES DE LA SALUD

Expedido por el Ministerio de Salud Pública del Ecuador mediante Acuerdo Ministerial No. 742, de fecha 10 de mayo de 2012, y publicado en el Registro Oficial No. 742, de fecha 10 de julio de 2012.